Почти половината от работодателите планират да намалят работната си сила през следващите пет години чрез автоматизиране на задачите с AI. Това съобщи CNN, позовавайки се на проучване на Световния икономически форум (WEF).
Проучването на WEF установи, че възприятията на работодателите за ИИ са се променили значително. Преди това изкуственият интелект се разглеждаше като помощник и подобрител на човешките умения. Но способността му да изпълнява интелигентни задачи в производствения процес може да направи ненужно участието на някои специалисти. По-специално, графичните дизайнери и правните консултанти са изложени на риск.
До 2030 г. се очаква загубата на работни места, предизвикана от AI, да засегне 41% от най-големите компании в света. Работните места в областта на пощите и секретарските задължения ще бъдат изложени на риск от съкращения през следващите години. Такива специалисти ще трябва да сменят професията си или да преминат курсове за напреднали за работа с ИИ.
Проучване на ръководители от най-големите компании в света установи, че 77% от тях планират да преквалифицират служителите между 2025 г. и 2030 г., за да използват AI в работата си. За първи път доклад на WEF предполага, че AI и други технологии не е задължително да доведат до повече работни места.
© 2019 MenTrend. Всички права са запазени.
Забранява се възпроизвеждането изцяло или отчасти на материали и публикации, без предварително съгласие на редакцията; чл.24 ал.1 т.5 от ЗАвПСП не се прилага; неразрешеното ползване е свързано със заплащане на компенсация от ползвателя за нарушено авторско право, чийто размер ще се определи от редакцията.
Съвет за електронни медии: Адрес: гр. София, бул. "Шипченски проход" 69, Тел: 02/ 9708810, E-mail: office@cem.bg, https://www.cem.bg/
Коментари