Google плаща на служители да не правят нищо, за да не отиват при конкуренти

На фона на ожесточена конкуренция в областта на изкуствения интелект, Google използва необичайна тактика, за да задържи таланти. В Обединеното кралство DeepMind плаща на служителите си да не работят реално и да не напускат за конкурентни компании. 

Google използва споразумения за неконкуриране, за да предотврати преминаването на ключови таланти към конкуренти. Споразуменията забраняват на служителите на DeepMind, собственост на Google,  в Обединеното кралство да работят за конкурентни AI компании за период до една година.

В резултат на това някои служители на DeepMind получават заплати от Google, без да работят за компанията за срока на споразумението за неконкуриране. Продължителността на ограниченията зависи от длъжността на служителя и важността на работата му.

Например обикновените разработчици, работещи по проекта Gemini AI, обикновено са обвързани с шестмесечно споразумение за неконкуриране. За по-старши служители този период може да достигне до една година.

Строгите споразумения за неконкуриране на DeepMind идват, докато технологичните компании се надпреварват да станат лидери в областта на изкуствения интелект. В контекста на надпреварата за изкуствен интелект такива мерки позволяват на компаниите да поддържат конкурентно предимство, като задържат ценен персонал.